Personalverrechnung

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                        Vom Eintritt...

                    ... bis zum Austritt!

 

                   Das "Rundumpaket"   

 

Personalverrechnung    


Welche Dienstleistung biete ich Ihnen?

Bei Neuanmeldungen:

Sobald Sie mir mitteilen, dass Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen, erledige ich die Anmeldung bei der Gebietskrankenkasse. Sie erhalten die Anmeldebestätigung zugesandt.

Bitte bedenken Sie, dass Dienstnehmer VOR Dienstantritt bei der Gebietskrankenkasse angemeldet werden müssen. Damit ich Ihnen die termingerechte Anmeldung garantieren kann, ersuche ich Sie, mir die Daten bis spätestens 12 Uhr des vorangehenden Werktages zu übermitteln.

Gerne erhalten Sie auch Unterstützung bei der Erstellung eines Dienstvertrages.

 

Monatliche Lohnauswertung:

Sie erhalten von mir die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Überweisungslisten für Ihre Dienstnehmer und für die Behörden (Gebietskrankenkasse, Finanzamt und Gemeinde).

Ebenfalls werden die notwendigen Meldungen an die Behörden termingerecht übermittelt.

Damit Sie keine Fristen versäumen übermittle ich Ihnen die monatlichen Lohnauswertungen immer bis spätestens 25. des Monats.

Denken Sie bitte daran, dass Ihre Mitarbeiter am letzten Werktag des Monats über Ihren Lohn verfügen können müssen. Dies bedeutet, dass sie an diesem Tag das Geld auf Ihrem Konto haben müssen.

 

Bei Austritten:

Die Endabrechnung inklusiver aliquoten Sonderzahlung (anteiligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld), eventuellen Überstunden und offenen Urlaubstagen erhalten Sie zusammen mit der Abmeldung bei der Gebietskrankenkasse und dem Jahreslohnzettel zugesandt. Scheidet ein Dienstnehmer am letzten des Monats aus, erhalten Sie die Abmeldung separat übermittelt.

 

Beratung in Personalangelegenheiten

Ob Krankenstand oder unentschuldigtes Fernbleiben Ihres Mitarbeiters

Ob Schwangerschaft Ihrer Mitarbeiterin oder Pflegefreistellung für das erkrankte Kind

Ob Kündigung durch den Dienstnehmer oder Fristlose Entlassung bzw. Einvernehmlicher Auflösung…

Ob Bildungskarenz oder unbezahlter Urlaub…
Ich helfe Ihnen den optimalen Weg zu finden!

  

 

Sonderservice

Urlaubs und Stundenverwaltung

Gerade in den letzten Jahren wird immer mehr Augenmerk auf die Stundenverwaltung der Mitarbeiter gelegt. Ob durch Sie, als Dienstgeber oder auch durch den Lohnabgaben-Prüfer bzw. dem Arbeitsinspektorat.

Wenn Sie mir die Stundenaufstellungen Ihrer Dienstnehmer übermitteln, erhalten Sie eine optimale Stundenauswertung inkl. Urlaubsverwaltung übermittelt.

In den letzten Jahren werden bei GPLA-Prüfungen immer die Stundenaufzeichnungen zur Ansicht verlangt. Bitte bedenken Sie, dass Sie als Dienstgeber verpflichtet sind die Stunden Ihrer Mitarbeiter aufzuzeichnen.

Sie können diese Arbeit jedoch Ihren Mitarbeitern übertragen.

 

 

Rufen Sie mich an… 

 

 

 

 

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